Passa al contingut principal

Posició de CCOO davant l'assemblea de treballadors/es del 24 de maig de 2016

En resposta a les mobilitzacions de la plantilla, el govern municipal va elevar recentment una proposta. Una majoria legítima de seccions sindicals van considerar oportú traslladar a l'assemblea de treballadors/es la proposta de l'empresa. Des de CCOO, vam oposar-nos-hi perquè vam valorar-la com una proposta no definitiva, mancada de concreció i, per tant, insuficient. Tanmateix, vam quedar en minoria, per la qual cosa, traslladem a l'assemblea de treballadors/es la nostra alternativa.

Nosaltres diem NO a l'acord tal com està, encara que pensem que es una base interessant per començar a treballar, sempre que es compleixin alguns requisits.

1.- Exigim al govern que desvinculi la negociació del pagament del 50% de la paga de 2012 i que aboni aquesta quantitat que es deu a la plantilla en els propers mesos de juny o juliol.

2.- Exigim al govern que contempli algunes de les mesures exigides en el Manifest per la Dignitat Municipal, com ara l'anul·lació o reducció significativa de "les acumulacions de tasques directives, les comissions de servei de comandaments fraudulentes i la supressió immediata de totes les hores extra, llevat de les que siguin estrictament justificables" o mesures relatives a les condicions i a la seguretat en lloc de treball, com a mostra del seu compromís real.

3.- Exigim al govern que convoqui immediatament la comissió tècnica de valoració i la doti de recursos per a començar a desenvolupar realment la revisió de la RLLT. Només així seran creïbles les bones intencions que s'expressen en els punts 2, 4, 5 i 6 de la seva proposta.

4.- Exigim al govern que es comprometi a garantir les actuals retribucions salarials i a no condicionar-les al desenvolupament de les negociacions, per la qual cosa exigim que els diferents punts del seu document siguin negociats i aprovats per separat com a processos independents.

5.- Exigim que s'executi un pla estratègic organitzatiu que faci efectiu el principi d'eficiència de Recursos Humans i que es marqui una temporització que garanteixi assolir els objectius comuns, amb la participació i sota la correcta supervisió dels agents sindicals, que actuem com a representants de tota la plantilla.

Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra de febrer de 2024

Ja teniu disponible la CCOOtorra de febrer de 2024 dedicada als «Temps Moderns». En aquest número hi trobareu informació sobre l'estat de l'estabilització, la Promoció Interna, els endarreriments, la RLlT, els Riscos Psicosocials, entre els següents articles: Editorial: Llums i ombres de la gestió municipal i la negociació La plantilla base no és prioritària per al govern municipal Com aprofundir en el Pla de Riscos Psicosocials? Solidaritat amb el poble palestí: aturem el genocidi! La secció de «CCOOtorreig, la CCOOtorra fa safareig» Podeu descarregar-la en el següent enllaç: La CCOOtorra de febrer de 2024

La CCOOtorra número extraordinari «The Office»

Ja teniu disponible el número extraordinari de la CCOOtorra «The Office», un número molt especial en format de còmic o petita novel·la gràfica per a reflexionar sobre la utilitat del sindicalisme de classe. Esperem que la trobeu útil i divertida! Podeu descarregar-la en el següent enllaç: La CCOOtorra número extraordinari «The Office» (PDF)

Comunicat: Contra la violència masclista, #NOEsteuSoles

CCOO de l'Ajuntament de Badalona expressem el nostre suport al Comitè de Mares de víctimes de violència sexual a Badalona i fem una crida a la participació en l’acte del 15 de juny de 2023. En els últims mesos diverses noies han sofert violacions grupals en els banys del Centre Comercial Màgic de Badalona. Setmana rere setmana surten a la llum pública nous casos que posen al descobert la preocupant magnitud d’una realitat que fins ara s’havia mantingut oculta. Constatem, amb horror, que la maquinària institucional no ha estat prou eficient en la prevenció d’aquestes agressions i en l'auxili que s'hauria d'haver prestat a les víctimes. CCOO tornem a manifestar el nostre rebuig frontal a aquestes brutals agressions i al masclisme que les empara i justifica. Denunciem que la manca de recursos humans i materials dels serveis socials municipals i del servei municipal especialitzat són un factor que condiciona molt negativament la capacitat de portar a terme el treball ed