Passa al contingut principal

Sobre els òrgans de representació sindical a l'Ajuntament de Badalona

Tots i totes esperem que s’obri la mesa de negociació col·lectiva amb l’actual govern. Com sabeu, Comissions Obreres inicia una etapa amb un nou enfocament organitzatiu de la mà d' un renovat equip de persones entre elles el secretari general: Pol Acózar

Un nou equip però que compta amb el suport i experiència dels més veterans, la qual cosa posem al servei de la nostra afiliació i de les persones de la plantilla en general.
Iniciem, doncs, un camí en el qual les reivindicacions de les seccions són legítimes i variades. Algunes continuen sent temes pendents de l’anterior govern del Partit Popular i d’altres són noves, com ara el Decret-llei 10/2015 aprovada al Congrés el 12 de setembre d'enguany i d’aplicació immediata i que obliga a obrir en les cas dels ens locals la mesa de negociació.

Som un grapat de seccions que determinem la diversitat d’interessos de la plantilla i no és un fet negatiu. Tot i així governar-nos en aquesta diversitat sindical requereix un esforç per part de totes les seccions. Esforç dirigit a una autoorganització coherent i honesta per tal de portar les demandes col·lectives a bon port. És per això que hem de recuperar i enfortir el concepte unitari de Comitè d’Empresa /Junta de Personal, utilitzar-lo en favor de propostes consensuades i legitimades i crear un reglament de funcionament intern d’aquesta manera podrem fregar una mica la unitat sindical tan mal entesa per alguns. Val a dir que la introducció d’aquest concepte unitari de cap manera pretén coartar les llibertats ni les perspectives sindicals que cada secció pugui tenir.

En aquesta nostra nova etapa, CCOO apostem per aquesta fórmula i defensem i hem defensat des del minut u la nostra participació en la seva creació. Portem algunes sessions i trobades des de juliol d'enguany de les quals ja han sortit documents conjunts de suport entre sindicats i que hem compartit amb tota la plantilla.

És la voluntat de CCOO fer valdre els òrgans de representació i poder iniciar una etapa de normalitat equiparant-nos al funcionament sindical normal d’altres administracions de règim local.

El passat dia 1 d’octubre es va comunicar en temps i forma a tots els delegats i delegades electes la convocatòria per les eleccions dels òrgans de representació fixada pel dia 5 d’octubre a les 9.30 en la Sala Formació de Recursos Humans.

L’ordre del dia de la sessió així com la feina de comunicació externa de tot el procés previ l’ha entomat CCOO de forma voluntària en un desig altruista de valorar el paper de la veritable unitat sindical.

Atentament,

Cristina Molina

Comissió d’organització
Secció Sindical de CCOO

Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra de febrer de 2024

Ja teniu disponible la CCOOtorra de febrer de 2024 dedicada als «Temps Moderns». En aquest número hi trobareu informació sobre l'estat de l'estabilització, la Promoció Interna, els endarreriments, la RLlT, els Riscos Psicosocials, entre els següents articles: Editorial: Llums i ombres de la gestió municipal i la negociació La plantilla base no és prioritària per al govern municipal Com aprofundir en el Pla de Riscos Psicosocials? Solidaritat amb el poble palestí: aturem el genocidi! La secció de «CCOOtorreig, la CCOOtorra fa safareig» Podeu descarregar-la en el següent enllaç: La CCOOtorra de febrer de 2024

La CCOOtorra número extraordinari «The Office»

Ja teniu disponible el número extraordinari de la CCOOtorra «The Office», un número molt especial en format de còmic o petita novel·la gràfica per a reflexionar sobre la utilitat del sindicalisme de classe. Esperem que la trobeu útil i divertida! Podeu descarregar-la en el següent enllaç: La CCOOtorra número extraordinari «The Office» (PDF)

Comunicat: Contra la violència masclista, #NOEsteuSoles

CCOO de l'Ajuntament de Badalona expressem el nostre suport al Comitè de Mares de víctimes de violència sexual a Badalona i fem una crida a la participació en l’acte del 15 de juny de 2023. En els últims mesos diverses noies han sofert violacions grupals en els banys del Centre Comercial Màgic de Badalona. Setmana rere setmana surten a la llum pública nous casos que posen al descobert la preocupant magnitud d’una realitat que fins ara s’havia mantingut oculta. Constatem, amb horror, que la maquinària institucional no ha estat prou eficient en la prevenció d’aquestes agressions i en l'auxili que s'hauria d'haver prestat a les víctimes. CCOO tornem a manifestar el nostre rebuig frontal a aquestes brutals agressions i al masclisme que les empara i justifica. Denunciem que la manca de recursos humans i materials dels serveis socials municipals i del servei municipal especialitzat són un factor que condiciona molt negativament la capacitat de portar a terme el treball ed