Passa al contingut principal

Decret-Llei 10/2015 sobre el sisè dia de lliure disposició i la paga de 2012

Aplicabilitat immediata del Decret-Llei de mesures d’ocupació pública


El dissabte 12 de setembre el Butlletí Oficial de l’Estat publicava el Reial Decret-Llei 10/2015, de mesures en matèria d’ocupació pública i d’estímul a l’economia. (veure fitxa sindical).

Resulta evident el caràcter oportunista i electoralista que tenen aquestes mesures del govern del PP després d’aquests anys de polítiques econòmiques i socials d’importants retallades, recolzades fil per randa per CiU campió també de les retallades en l’àmbit de la Generalitat. En qualsevol cas, aquestes mesures apunten a una certa recuperació de algunes de les condicions de treball dels empleats públics perdudes a conseqüència de les polítiques socials abans esmentades.

Aquest Decret-llei, que entrava en vigor el mateix dia de la seva publicació, resulta d’aplicació immediata en els següents aspectes:

1.- Recuperació d’un sisè dia d’assumptes propis amb efectes ja de l’any 2015. En conseqüència els treballadors poden gaudir d’aquest sisè dia des de ja mateix donat que el Decret-llei ha entrat en vigor el 12 de setembre passat, tot i que fora bo que des de Recursos Humans es pogués fer alguna circular al respecte.

2.- Recuperació d’un 26,23 % de la paga extraordinària eliminada en desembre de 2012. Aquest pagament s’ha de realitzar dins de l’any 2015.

En un altre sentit, el Decret-llei remet a l’àmbit de les respectives Administracions públiques la concreció de la recuperació de la resta de la paga extraordinària suprimida en desembre de 2012 així com la recuperació dels dies de llicències fixats en els respectius marcs de negociació col·lectiva.

Conseqüentment amb tot això, des de la secció sindical de CCOO de l’Ajuntament entenem que cal instrumentar amb caràcter d’urgència les mesures adients per fer realment efectives les disposicions fixades en el Decret-llEI: retorn de la paga i recuperació plena de les llicències per assumptes propis.

Per això, CCOO ens adherim a la proposta feta pública per la secció sindical de la UGT de reclamar la convocatòria urgent de la Mesa General de negociació per procedir a pactar, en el marc de l’Ajuntament de Badalona, les esmentades concrecions de les mesures aprovades en el Decret-llei, alhora que encoratgem a la resta de sindicats a recolzar aquesta convocatòria .

Badalona, 17 de setembre de 2015

Secció Sindical de CCOO
Ajuntament de Badalona

Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra de febrer de 2024

Ja teniu disponible la CCOOtorra de febrer de 2024 dedicada als «Temps Moderns». En aquest número hi trobareu informació sobre l'estat de l'estabilització, la Promoció Interna, els endarreriments, la RLlT, els Riscos Psicosocials, entre els següents articles: Editorial: Llums i ombres de la gestió municipal i la negociació La plantilla base no és prioritària per al govern municipal Com aprofundir en el Pla de Riscos Psicosocials? Solidaritat amb el poble palestí: aturem el genocidi! La secció de «CCOOtorreig, la CCOOtorra fa safareig» Podeu descarregar-la en el següent enllaç: La CCOOtorra de febrer de 2024

La CCOOtorra número extraordinari «The Office»

Ja teniu disponible el número extraordinari de la CCOOtorra «The Office», un número molt especial en format de còmic o petita novel·la gràfica per a reflexionar sobre la utilitat del sindicalisme de classe. Esperem que la trobeu útil i divertida! Podeu descarregar-la en el següent enllaç: La CCOOtorra número extraordinari «The Office» (PDF)

Comunicat: Contra la violència masclista, #NOEsteuSoles

CCOO de l'Ajuntament de Badalona expressem el nostre suport al Comitè de Mares de víctimes de violència sexual a Badalona i fem una crida a la participació en l’acte del 15 de juny de 2023. En els últims mesos diverses noies han sofert violacions grupals en els banys del Centre Comercial Màgic de Badalona. Setmana rere setmana surten a la llum pública nous casos que posen al descobert la preocupant magnitud d’una realitat que fins ara s’havia mantingut oculta. Constatem, amb horror, que la maquinària institucional no ha estat prou eficient en la prevenció d’aquestes agressions i en l'auxili que s'hauria d'haver prestat a les víctimes. CCOO tornem a manifestar el nostre rebuig frontal a aquestes brutals agressions i al masclisme que les empara i justifica. Denunciem que la manca de recursos humans i materials dels serveis socials municipals i del servei municipal especialitzat són un factor que condiciona molt negativament la capacitat de portar a terme el treball ed