La CCOOtorra

Ja és aquí la CCOOtorra de març de 2024, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. Us portem la versió lila de la revista pel Dia Internacional de la Dona Treballadora. En aquest número parlem sobre la bretxa salarial, la invisibilització de la desigualtat i la corresponsabilitat, entre molts altres temes. Podeu descarregar la revista en el següent enllaç: La CCOOtorra de març de 2024

Documental sobre els 35 anys de la publicació sindical i satírica de CCOO de l'Ajuntament de Badalona.

Companyes i companys, celebrem el 35è aniversari de la CCOOtorra! L'any 1989, CCOO de l'Ajuntament de Badalona vam decidir tirar endavant una publicació sindical per a tota la plantilla municipal, una revista que combinava informació i sàtira. Durant tot aquest temps hem intentat que la publicació fos una eina informativa útil per a totes les persones treballadores de l'ajuntament, sense perdre mai de vista el bon humor. Estem contents d'anunciar-vos que el dijous 29 de febrer vinent, a les 17 h, inaugurarem l'exposició «La CCOOtorra 1989-2024: 35 anys d'informació sindical», al local de CCOO de Badalona, al carrer Font i Escolà, 6, una exposició de les portades més representatives de la revista. També presentarem un llibre i un vídeo documental de 35 minuts, en el qual, diverses persones treballadores de l'ajuntament relaten la seva experiència de col·laboració amb la revista durant aquests anys. A l'acte, ens acompanyarà Javier Pacheco, secret

Ja teniu disponible el número extraordinari de la CCOOtorra «The Office», un número molt especial en format de còmic o petita novel·la gràfica per a reflexionar sobre la utilitat del sindicalisme de classe. Esperem que la trobeu útil i divertida! Podeu descarregar-la en el següent enllaç: La CCOOtorra número extraordinari «The Office» (PDF)

Ja teniu disponible la CCOOtorra de febrer de 2024 dedicada als «Temps Moderns». En aquest número hi trobareu informació sobre l'estat de l'estabilització, la Promoció Interna, els endarreriments, la RLlT, els Riscos Psicosocials, entre els següents articles: Editorial: Llums i ombres de la gestió municipal i la negociació La plantilla base no és prioritària per al govern municipal Com aprofundir en el Pla de Riscos Psicosocials? Solidaritat amb el poble palestí: aturem el genocidi! La secció de «CCOOtorreig, la CCOOtorra fa safareig» Podeu descarregar-la en el següent enllaç: La CCOOtorra de febrer de 2024

Ja teniu disponible la CCOOtorra Extra de Nadal de 2023. La podeu descarregar en el següent enllaç: - CCOOtorra Extra Nadal 2023 (PDF)

Els sindicats IAC-CATAC, UGT i CCOO considerem que la Negociació Col·lectiva s’ha quedat encallada en una dinàmica negativa en les darreres dues setmanes per un canvi de prioritats de l’Ajuntament de Badalona. Considerem que l'ajuntament: ha deixat en segon terme el protocol d'acords que s'estava negociant per a prioritzar, com a única línia de treball, un punt que no estava inclòs: l'increment de les retribucions de determinats caps de servei , així com la creació d'encara més llocs de comandament està incomplint de manera recurrent els acords i els terminis pactats amb els sindicats no es compromet en la negociació de millores retributives per al gruix de la plantilla municipal ni en la revalorització dels llocs de treball del personal ordenança, oficial, administratiu i tècnic es demora en l'aplicació de les pujades salarials pactades amb el govern central no ha donat una resposta satisfactòria de continuïtat al personal que finalitza el contracte a finals

Ja teniu disponible la CCOOtorra de desembre de 2023, la revista de la secció sindical de CCOO a l'Ajuntament de Badalona. Podeu descarregar la revista en el següent enllaç: - La CCOOtorra de desembre de 2023: la Història Interminable (PDF) En aquest número: - LA HISTÒRIA INTERMINABLE - Negociació - Estabilització - Promoció Interna - Relació de Llocs de Treball - Desorganització municipal - Instal·lacions ruïnoses - Un estrany arbre de Nadal - La Carta als Reis - CCOOTORREIG, la CCOOtorra fa safareig - I ELS MATEIXOS TEMES DE SEMPRE PERÒ AMB ALGUNES NOVETATS Recordeu que també ens podeu seguir al nostre bloc https://laccootorra.blogspot.com i a les xarxes socials @LaCCOOtorra (Twitter, Facebook, Telegram, WhatsApp).

Podeu descarregar el comunicat en el següent enllaç: - Declaració de CCOO sobre el col·lapse organitzatiu de l’Ajuntament de Badalona (PDF)

⏱️ Ja teniu disponible La CCOOtorra 🦜 d'octubre de 2023, la revista 📰 de la secció sindical de CCOO 📣 de l'Ajuntament de Badalona. L'Ajuntament de Badalona està atrapat en el 1985. Objectiu: retornar al present En aquest número també hi podreu trobar: El ple s’apuja el sou. I el personal municipal, quan? Processos d’estabilització: ja! Climatització dels edificis: assoliment insuficient Carrera Professional o carrera d’obstacles? Primera promoció Interna del segle XXI a l’Ajuntament 1989-2024, 35 anys de la CCOOtorra Guia sindical sobre violència ocupacional Vine a la Festa del Treball Digne 2023! La CCOOtorra d'octubre de 2023 (PDF)

El Consell de Ministres ha aprovat diversos permisos per tenir cura de familiars i fills que estaven inclosos a la llei de famílies impulsada pel Govern però aturada davant l’anunci de l’avançament de les eleccions generals. Permisos i drets de conciliació 5 dies (retribuït) Per accident o malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització, però que requereixi repòs. Inclou familiars fins al segon grau i convivents. 4 dies a l’any (retribuït) Per causa de força major quan sigui necessari per motius familiars urgents o imprevisibles. Es pot gaudir per hores. 8 setmanes (no retribuït) Fins que el menor compleixi 8 anys. Es pot gaudir de manera contínua o discontínua i a temps complet o parcial. En el cas dels empleats i empleades públics de l’àmbit de l’EBEP, sí que és retribuït. Parelles de fet Es reconeix el permís de 15 dies naturals pel registre de parella de fet, amb la qual cosa s’equipara al permís per matrimoni. Reducció de jornada S’amplia per a les pe

 Comunicat unitari de IAC-CATAC, UGT i CCOO Per un acord marc en matèria de Negociació Col·lectiva Els sindicats IAC-CATAC, UGT i CCOO hem comunicat al nou govern municipal la nostra voluntat d'avançar en un gran acord marc en matèria de Negociació Col·lectiva en aquest mandat, en benefici de la plantilla, dels serveis municipals i de tota la ciutadania de Badalona. En una primera reunió amb la regidoria de Recursos Humans, els tres sindicats li hem traslladat els 4 punts prioritaris aprovats per unanimitat en les assemblees de col·lectius realitzades en els mesos recents: Increment de la plantilla: per a recuperar la plantilla perduda des de les retallades de 2010 Nova valoració de llocs de treball: per a actualitzar les funcions i les retribucions del personal municipal Promoció Interna i Carrera Professional: per a promoure la modernització que l’organització municipal necessita i el desenvolupament professional Increment del capítol 1 del pressupost municipal: per a assegurar i

A la feina, amb orgull: de les lleis a la realitat Manifest de CCOO pel dia de l'Orgull LGTBI+ 2023 A CCOO, com a sindicat de classe i agent d’igualtat, fa anys que treballem pels drets socials i laborals de les persones LGTBI+ i en contra de qualsevol discriminació per raó d’orientació sexual, identitat o expressió de gènere. I també fa anys que lluitem per erradicar la violència i l’assetjament amb l’objectiu de garantir el respecte a la dignitat de les persones i la diversitat, i de salvaguardar, en definitiva, els drets humans. Descarregueu el manifest en l'enllaç següent: - Manifest de CCOO pel dia de l'Orgull LGTBI+ 2023 (PDF)

CCOO de l'Ajuntament de Badalona expressem el nostre suport al Comitè de Mares de víctimes de violència sexual a Badalona i fem una crida a la participació en l’acte del 15 de juny de 2023. En els últims mesos diverses noies han sofert violacions grupals en els banys del Centre Comercial Màgic de Badalona. Setmana rere setmana surten a la llum pública nous casos que posen al descobert la preocupant magnitud d’una realitat que fins ara s’havia mantingut oculta. Constatem, amb horror, que la maquinària institucional no ha estat prou eficient en la prevenció d’aquestes agressions i en l'auxili que s'hauria d'haver prestat a les víctimes. CCOO tornem a manifestar el nostre rebuig frontal a aquestes brutals agressions i al masclisme que les empara i justifica. Denunciem que la manca de recursos humans i materials dels serveis socials municipals i del servei municipal especialitzat són un factor que condiciona molt negativament la capacitat de portar a terme el treball ed

Ja teniu disponible la CCOOtorra de maig-juny de 2023, amb informació sobre la Negociació Col·lectiva, les mobilitzacions de Serveis Socials i molt més! Podeu descarregar-la en el següent enllaç: - La CCOOtorra de maig-juny de 2023 (PDF)